Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia.

Na wdrożenie nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia resort pracy przeznaczył 150 mln złotych. Większość środków spożytkowanych zostanie na wspieranie osób młodych. Spekulacje na temat planowanych zmian trwają od miesięcy. Zmiany nastąpią już niebawem, urzędy mają czas do 30 maja aby nadsyłać swoje propozycję działań mających na celu zwiększenie skuteczności ich działań. Między innymi na podstawie wniosków przydzielane będą dofinansowania.

 Czego możemy się spodziewać?

Nowelizacja przewiduje premiowanie urzędów pracy za efektywność swoich działań oraz organizowanie programów dla młodych bezrobotnych. Pracodawcy mają zyskać szansę na obniżenie kosztów zatrudnienia osób młodych i tych po 50 roku życia. Zmieni się również sposób rejestrowania składek zdrowotnych, na mniej czasochłonny i skomplikowany.

Bezrobotni zostaną podzieleni na trzy grupy:

- aktywni, nie wymagają pomocy, a jedynie przedstawiania im ofert pracy,
- wymagający wsparcia, korzystający ze szkoleń i stażów,
- nieaktywni, zagrożeni wykluczeniem społecznym albo niezainteresowane podjęciem pracy, wsparcia udzielać im będą nie tylko Urzędy Pracy, ale także agencje zatrudnienia, organizacje pozarządowe i ośrodki pomocy społecznej.

Zmienią się metody pracy z bezrobotnymi i pracodawcami. Petent obsługiwany będzie przez jednego urzędnika, podczas każdej wizyty w UP, który będzie premiowany za osiągnięcia i skuteczność.

Wydawane będą świadczenia aktywizacyjne oraz pożyczki na utworzenie nowego stanowiska w pracy albo rozpoczęcie prowadzenia własnej działalności gospodarczej, co zmobilizuje potencjalnych pracowników do tworzenia nowych miejsc pracy dla bezrobotnych.