Bezrobocie wciąż rośnie!

Jak wynika z informacji podanych przez Główny Urząd Statystyczny w styczniu tego roku bezrobocie wzrosło o 0.7%.

Już na początku roku liczba zarejestrowanych na bezrobociu wzrosła o 102,8 tys.  i teraz wynosi  2 mln 260,7 tys. Rok temu liczba ta była mniejsza o 35 tysięcy.

Najtrudniej pracę znaleźć jest w województwie warmińsko-mazurskim, tam bezrobocie wynosi 22,4%, w kujawsko-pomorskim 18,8%. Najniższe w wielkopolskim, bo zaledwie 10%.

Największy wzrost bezrobocie zaobserwować można w województwie lubuskim, bo tam wzrosło ono o 0,8%.

Jak podaje GUS, na koniec stycznia około 230 zakładów zdeklarowało iż w najbliższym czasie dokona masowych zwolnień,w wyniku których prace straci 24,5 tysiąca osób. Rok temu podobne oświadczenia wydało 260 zakładów i zwolniono wtedy 29,5 tys. pracowników.

Pod koniec ubiegłego miesiąca urzędy pracy dysponowały 46,7 tys. ofert.

W ostatnich miesiącach roku 2013 na 1000 pracujących zawodowo 975 osób było biernych zawodowo i bezrobotnych.

Czytaj więcej

Wzrost płacy minimalnej.

Rok 2014 przyniósł długo oczekiwane zmiany w prawie pracy. Jedną z nich jest podniesienie płacy minimalnej o 80 zł dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.
Od teraz Polacy otrzymywać będą 1237,2 zł netto, czyli o 55,2 zł więcej niż w roku poprzednim. Jest to 5% więcej niż w roku 2013, a kwota ta w skali roku wynosi 960 zł. Od 2003 roku płaca minimalna wzrosła już niemal dwukrotnie.

Wzrosną też minimalne zarobki rozpoczynających pracę. W pierwszym roku zatrudnienia na pełnym etacie pracownicy muszą zarabiać co najmniej 80% minimalnej ustawowej pensji, czyli zamiast 958,10 zł netto,od teraz "na rękę' otrzymają 1003,40 zł.

Podniesienie kwoty minimalnej wiąże się z podniesieniem wynagrodzeń za różnego rodzaju świadczenia dla pracowników. Otrzymają oni więcej za pracę w godzinach nocnych lub za przestój spowodowany na przykład brakiem energii elektrycznej lub usterką maszyny. Jeśli są oni zatrudnieni na najniższą krajową to powinni za te godziny, w których nie pracowali z powodu przestoju, otrzymać 60% stawki. Za każdą godzinę pracy nocą, czyli między godziną 21:00 a 7:00 powinni otrzymać dodatek w wysokości 20% mi minimalnego wynagrodzenia.

Jeśli chodzi o zwolnienia grupowe, wysokość odprawy dla pracowników nie będzie mogła przekraczać
25,2 tys złotych, czyli o 1,200zł więcej niż rok wcześniej.

Odszkodowania wynikające z mobbingu lub dyskryminacji w pracy, również powiązane są z minimalną pensją, i wzrosną o 60 zł.

Zmiana stawki minimalnej, chociaż jak najbardziej korzystna, nie budzi entuzjazmu. Dla pracowników jest ona praktycznie nieodczuwalna, gdyż dodatkowe 50zł miesięcznie nie zapewni poprawy sytuacji materialnej Polaków.

Zmiana w przepisach na nowo rozbudziła dyskusję na temat ceny pracy ludzkiej w naszym kraju, która jest absurdalnie niska.

Czytaj więcej

Czego NIE wolno Ci robić na rozmowie kwalifikacyjnej.

Rozmowa kwalifikacyjna, niezależnie od tego o jaką pracę się ubiegamy, zawsze wiąże się ze stresem. Każdy aplikujący na nowe stanowisko stara się wypaść jak najlepiej, jednak nie każdemu zdarza się panować nad swoim zdenerwowaniem. To właśnie spokój jest pierwszym krokiem do sukcesu, dla tych którym sprawia to problem stworzyliśmy listę, która pomoże im uniknąć gaf i utraty szans na nową pracę.

1. Nie zaczynaj od pytań o godziny pracy czy zarobki!

Nawet jeśli zdarzy się że potencjalny pracodawca zapyta o poprzednią pracę, warunki czy atmosferę używaj określeń nie nacechowanych negatywnie. Z pewnością nikomu nie przypadniesz do gustu jeśli będziesz obrażał swoich byłych współpracowników i narzekał na szefa.

2.Nie krytykuj swoich wcześniejszych pracodawców!

Na to pytanie i tak wcześniej czy później uzyskasz odpowiedź. Jeśli przeprowadzający rozmowę będzie zainteresowany Twoją osobą, z pewnością udzieli Ci szczegółowych informacji związanych z pracą.

3.Nie daj się wyprowadzić z równowagi, nie okazuj że jakieś pytanie jest dla Ciebie niewygodne.

Często potencjalni pracodawcy zadają pytanie, które może aplikanta wpędzić w zakłopotanie czy poirytować, a wszystko po to by sprawdzić jego reakcję.


4.Nie używaj zwrotów bezpośrednich, wulgaryzmów czy slangu.

Nawet pomimo tego, że atmosfera będzie luźna, a szef będzie żartował i uśmiechał się serdecznie, nie zapominaj, że to być może Twój przyszły pracodawca.

5.Nie schodź z tematu, nie opowiadaj anegdot, nie wspominaj i nie opowiadaj o życiu prywatnym.
Rozmowa powinna toczyć się wokół tematów związanych z pracą, Twój przyszły pracodawca bardziej będzie zainteresowany Twoimi doświadczeniami zawodowymi niż prywatnymi.

6.Nie reaguj emocjonalnie!

Nawet jeśli pod koniec rozmowy nie otrzymasz informacji czy dostajesz pracę czy nie, nie okazuj zdenerwowania czy złości, że ewentualnie nie wszystko poszło po Twojej myśli.

Czytaj więcej

Najbardziej stresujące zawody.

Na potrzeby jednego z amerykańskich serwisów przeprowadzono badania których celem było stworzenie rankingu najbardziej stresujących zawodów, ale też rankingu zawodów w którym stresu związanego z pracą właściwie nie ma. Niektóre wyniki zaskoczyły nawet tych, którzy przeprowadzali owe badania, o ile żołnierz na pierwszym miejscu nikogo nie dziwi, to pracownik PR przed policjantem już budzi kontrowersje. Okazje się, że bardziej stresujące bywają wymagania szefa czy strach przed nie podołaniem wymaganiom niż wysoki poziom zagrożenia życia. 
 
1. Żołnierze
Chyba nikt nie jest zaskoczony, nieustanny udział w misjach bojowych, walka z uzbrojonymi napastnikami czy rozbrajanie pocisków- oto najczęstsze powody stresów żołnierza.

2.Generałowie
To właśnie Oni odpowiadają za żołnierzy na froncie, od ich decyzji zależy życie żołnierzy czy powodzenie misji. 

3.Strażacy
Niestety wykonywanie zawodów nie wiąże się ze zdejmowaniem kotów z drzewem, ale przede wszystkim gaszenie pożarów i niejednokrotnie walkę z żywiołami.

4.Piloci
Odpowiadają oni za pasażerów na pokładzie samolotów, a ich najmniejszy błąd może przyczynić się do katastrofy i śmierci kilkuset osób. 

5.Specjalista do spraw eventów 
6.Pracownik PR
7.Manager
8.Reporter
W tych zawodach stres powoduje presja wyniku pracy, fakt, że nie ma możliwości przekroczenia terminu zakończenia danego zadania czy często wygórowanych wymagań ze strony pracodawców. Stresująca bywa też możliwość utraty dobrego mienia czy pracy.

 9.PolicjanciTemu zawodowi towarzyszy strach przed utratą zdrowia czy życia, presja ze strony szefa czy społeczeństwa. Co bywa zaskakujące, mobing częściej ma miejsce właśnie w policji, niż w prywatnych zakładach pracy.

10. Taksówkarze.

Czytaj więcej