Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Czym jest okres wypowiedzenia? Jest to raczej znane pojęcie, lecz warto przypomnieć. Okres wypowiedzenia to czas pracy, od momentu złożenia wypowiedzenia do czasu rozwiązania stosunku pracy.

Czas trwania okresu wypowiedzenia może być różny w zależności o typu umowy o pracę i stażu pracy. W przypadku umowy na czas nieokreślony wynosi on:

2 tygodnie, gdy pracownik pracował krócej niż 6 miesięcy,

1 miesiąc, gdy pracownik pracował dłużej niż 6 miesięcy,

3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony na okres dłuższy niż trzy lata.

W przypadku umowy na okres próbny, okresy wypowiedzenia kształtują się następująco:

3 dni robocze, jeśli okres próbny trwał krócej niż dwa tygodnie,

1 tydzień, jeśli okres próbny trwał dłużej niż dwa tygodnie,

2 tygodnie, jeśli okres próbny trwał 3 miesiące.

Gdy umowa o pracę została zawarta na czas określony, okres wypowiedzenia może wynosić 2 tygodnie pod warunkiem, że umowa zawarta był na dłużej niż 6 miesięcy. W sytuacji gdy zawarto umowę na zastępstwo, okres wypowiedzenia wynosi tylko 3 dni.