Każdy
poszukujący pracy, kiedy wysyła swoje Curriculum Vitae liczy na
to, że zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Jest to
dosyć stresujące spotkanie, na którym kandydat poddawany jest
ocenie i na podstawie którego zazwyczaj podejmowana jest decyzja
dotycząca zaoferowania mu stanowiska. Jest to niepowtarzalna szansa
i aby została w pełni wykorzystana powinno się do niej solidnie
przygotować.
Pierwszym czego podejmiemy się po otrzymaniu odpowiedzi zwrotnej na nasze CV powinno być ponowne przeanalizowanie dokumentów przedłożonych w firmie (CV i list motywacyjny) a także ogłoszenia, na które odpowiedzieliśmy. Szczególną uwagę musimy zwrócić na zakres obowiązków jakie zostaną nam powierzone, jeśli zostaniemy zatrudnieni, oraz w jaki sposób moglibyśmy je wypełniać. Istotnym jest aby dokonać weryfikacji umiejętności jakie mogą być od nas wymagane oraz cech osobowości, które będą sprzyjać efektywnemu wykonywaniu zadań. Idealnie jeżeli w przeszłości obejmowaliśmy podobne stanowisko, posiadamy podobne doświadczenie i wiemy jak radzić sobie w sytuacjach, które mogą się nam przydarzyć w nowym miejscu pracy.
Bardzo dobrym sposobem na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej jest sporządzenie listy pytań, które mogą zostać nam zadane i próba udzielenia na nich odpowiedzi. Pytania te zasadniczo podzielić można na trzy grupy:
a) typowe np. „Dlaczego jest Pan zainteresowany pracą w naszej firmie?”, „Jakie posiada Pan wady?” albo „Co może nam Pan powiedzieć o sobie?”
b) behawioralne, czyli dotyczące sposobu naszego reagowania na nieoczekiwane sytuacje, naszego ustosunkowania do różnych form pracy czy stosunku do przełożonych,
c) wyspecjalizowane, które bezpośrednio związane są z proponowanym stanowiskiem czy branżą.
Jeżeli chcemy zwiększyć swoje szanse otrzymania pracy, koniecznie musimy zebrać chociażby podstawowe informacje na temat przedsiębiorstwa, w którym chcemy zostać zatrudnieni. Przede wszystkim chodzi tu o rodzaj prowadzonej działalności, klientów czy pozycję na rynku. Wiadomości te możemy znaleźć na oficjalnej stronie firmy. Warto również poszukać na jej temat opinii na forach. Na rozmowie możemy zostać zapytani, czy wiemy czym zajmuje się dana firma czy jakie sukcesy odnosiła w przeszłości, jeżeli wykażemy się wiedzą dla pracodawcy będzie to sygnał, że poważnie traktujemy jego ofertę.
Nim udamy się na spotkanie z potencjalnym pracodawcą powinniśmy koniecznie zadbać o to aby nie zapomnieć zabrać ze sobą kopii dokumentów, takich jak dyplomy, certyfikaty, świadectwa, dowód tożsamości, CV czy list motywacyjny.
Pierwszym czego podejmiemy się po otrzymaniu odpowiedzi zwrotnej na nasze CV powinno być ponowne przeanalizowanie dokumentów przedłożonych w firmie (CV i list motywacyjny) a także ogłoszenia, na które odpowiedzieliśmy. Szczególną uwagę musimy zwrócić na zakres obowiązków jakie zostaną nam powierzone, jeśli zostaniemy zatrudnieni, oraz w jaki sposób moglibyśmy je wypełniać. Istotnym jest aby dokonać weryfikacji umiejętności jakie mogą być od nas wymagane oraz cech osobowości, które będą sprzyjać efektywnemu wykonywaniu zadań. Idealnie jeżeli w przeszłości obejmowaliśmy podobne stanowisko, posiadamy podobne doświadczenie i wiemy jak radzić sobie w sytuacjach, które mogą się nam przydarzyć w nowym miejscu pracy.
Bardzo dobrym sposobem na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej jest sporządzenie listy pytań, które mogą zostać nam zadane i próba udzielenia na nich odpowiedzi. Pytania te zasadniczo podzielić można na trzy grupy:
a) typowe np. „Dlaczego jest Pan zainteresowany pracą w naszej firmie?”, „Jakie posiada Pan wady?” albo „Co może nam Pan powiedzieć o sobie?”
b) behawioralne, czyli dotyczące sposobu naszego reagowania na nieoczekiwane sytuacje, naszego ustosunkowania do różnych form pracy czy stosunku do przełożonych,
c) wyspecjalizowane, które bezpośrednio związane są z proponowanym stanowiskiem czy branżą.
Jeżeli chcemy zwiększyć swoje szanse otrzymania pracy, koniecznie musimy zebrać chociażby podstawowe informacje na temat przedsiębiorstwa, w którym chcemy zostać zatrudnieni. Przede wszystkim chodzi tu o rodzaj prowadzonej działalności, klientów czy pozycję na rynku. Wiadomości te możemy znaleźć na oficjalnej stronie firmy. Warto również poszukać na jej temat opinii na forach. Na rozmowie możemy zostać zapytani, czy wiemy czym zajmuje się dana firma czy jakie sukcesy odnosiła w przeszłości, jeżeli wykażemy się wiedzą dla pracodawcy będzie to sygnał, że poważnie traktujemy jego ofertę.
Nim udamy się na spotkanie z potencjalnym pracodawcą powinniśmy koniecznie zadbać o to aby nie zapomnieć zabrać ze sobą kopii dokumentów, takich jak dyplomy, certyfikaty, świadectwa, dowód tożsamości, CV czy list motywacyjny.
Musimy postarać się o to aby wyglądać schludnie: wybrać stosowny strój, a jeśli to konieczne odwiedzić kosmetyczkę czy fryzjera.
Ostatnim etapem naszych przygotowań powinno być zaplanowanie w jakiś sposób dotrzemy na spotkanie na czas.
RSS Feed
Twitter
03:04

Posted in
0 komentarze:
Prześlij komentarz